我是資方，今年一月薪調(調高)，但沒有申請通過勞保薪調級距。請問今年六月我再次申請，勞保薪調是可以追溯今年一到五月嗎?即資方補繳錢，可否調整過去員工的薪資勞保即級距。
1.今年一月薪調(調高)，但沒有申請通過勞保薪調級距。今年六月我再次申請，勞保薪調不可以追溯今年一到五月。
2.資方補繳錢，不得調整過去員工的薪資勞保級距。
相關課程可參考協會網站【薪資結構設計、調整及稅法處理實務】、【NEW！勞保條例逐條解析基礎入門】、【勞保、勞退、職災補償基礎入門】、【勞健保投保實務操作與保費調節】
協會課程: 人力資源管理課程｜ 主管領導管理課程｜ 業務行銷客服課程｜ 秘書行政課程｜ 總務採購課程｜ 認證課程: 認證課程綜合版｜ 人力資源管理師認證班｜ 勞健保暨勞動法規管理師認證班｜ 企業內部講師認證班｜ 基層主管養成特訓認證班｜ 專業秘書暨行政管理師認證班｜ 勞動法人資讀書會 集團服務: 人力銀行｜ 企業求才服務｜ 1111獵頭｜ 1111商搜網｜ 創業連鎖加盟｜ 落點分析｜ 1HR人資系統 ‧地址：(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話：(02)2748-5188‧傳真：(02)2748-6388 ‧Email：cpea@cpea.org.tw ‧服務時間：周一~周五 AM8：30~PM6：00 / ‧協辦單位：全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司
