您好員工於111/8/26下午受傷 安排住院開刀 111/08/29 出院院方說要休養一個月請問8月薪水及9月薪水要怎麼計算（該員工是日薪制）不好意思 第一次碰到 不知如何處理
1.職災勞工醫療期間並無工資請求權。 2.醫療期間公司應該給予原領工資補償金。
3.若事後勞工申請職保傷病給付，公司可以行使抵充權，要求勞工返還。
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