人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
《「性工法」與「性騷法」正式上路!》哪些內容更適合行使管理權的主管知悉?【『企業內部』主管專用訓練版】
LINE線上客服
最新消息

最新消息

線上進修課程

線上進修課程

實體進修課程

實體進修課程

企業內訓

企業內訓

企業輔導

企業輔導

HR知識中心

HR知識中心

LINE@線上客服

法令專區

會員專區

會員專區

勞資Q&A

勞資Q&A

訂閱電子報
 
Email
 
1
 【薪資給付】非產學合作之實習生相關  2022/9/13
 
 
Q

 由學生自行尋找,非屬學期產學合作之校外實習算不算勞工聘雇關係,有沒有一定要有勞健保,是領取薪資還是津貼。

 
A  

一、依據專科以上學校產學合作實施辦法第6條第2項規定,學生實習期間於合作機構有從事學習訓練以外之勞務提供或工作事實,所定產學合作書面契約應依勞動基準法規定辦理。


二、所詢學生自行尋找,非屬學期產學合作之校外實習,如實習同學只是單純來合作機構學習,並沒有提供勞務,雙方之間沒有雇傭關係的話,其實習內容、條件就不需要依照勞動基準法規定辦理。

三、承上,實習期間除了學習以外,也有提供勞務,就要提供實習學生於提供勞務實習工作時間的薪水、加班、請假、保險等依照勞動法令辦理,且勞動條件不能低於勞動基準法之最低保障。

 

相關課程可參考協會網站【勞基法逐條解析基礎入門】、【最新勞基法重點條文解析及具體因應措施、【NEW!最新勞基法修正解析與實務操作重點】、【員工各種假別管理及法令處理規範

 



黃竑鈞


協會課程: 人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程
認證課程: 認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動法人資讀書會
集團服務: 人力銀行企業求才服務1111獵頭1111商搜網創業連鎖加盟落點分析1HR人資系統
‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 /
協辦單位:全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司