公司年度計算是4月到隔年3月，我在7月開始請了育嬰假六個月，年資7年，本今年度有15天年假，我在4-6月期間已休了4天1月復職回去，是否應該會有11天年假可使用呢？還是公司方面，能將我休了六個月育嬰假依照比例扣除天數，剩ㄧ半的四天年假呢？希望能有詳細的內容能確認給HR，非常感謝！
1.公司方面，將休了六個月育嬰假依照比例扣除天數，剩ㄧ半的四天年假，是正確的。 2.因為育嬰期間，不計入工作年資計算。
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