想請問有關薪資及職等級相關問題1.職等設計上,最高至幾職等較合宜?2.是否一定要設職級?職級作用為何?3.課長及主任哪個職位上較高階?謝謝!
1. 職等設計需視公司規模、職務類別、員工人數等綜合考量後決定之，一般規模員工人數在1000人以下公司，職等不宜超過15等。
2. 不一定要設職級，職級好處在提供清楚規範，人員在職等內可因工作表現或服務年資等考量，有職級調整的機會。然，考量績效差異化與管理彈性，可不設職級。
3. 基本上課長與主任在大型製造業公司中，職等應相似。在我以前的公司課長與主任是同一等級。有許多公司課長與主任並不會同時出現。換句話說，市場普遍接受主任就是課長級，也就是基層帶人主管等級。
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