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1
 【請假】請問事假扣薪計算  2007/12/4
 
 
Q

 您好
有一事請教
公司聘用作業員四名
薪資津貼項目除有職務加給專業加給外另有一項是全勤獎金,全勤獎金不是固定核發,上半月請事病假就不發全勤500 並且要扣薪(下半月亦同)。
舉例A員:19200+1000元全勤
(1)請問扣薪的基準該以全薪含全勤加總/30天/8小時嗎?
還是用19200元/30/8
(2)另外勞健保如何投保?

 
A  

(1) 扣薪之基準與全勤獎金無關,(嚴格來說不是扣薪,而是依請假規則不給薪)
(2)全勤獎金要算入勞健保費。



徐定文 老師


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