問：老師您好:
我們公司近期內準備資遣部分員工，我想跟您確認公司是不是可以不支付年終獎金給這些被資遣的員工?
公司員工手冊對於年終獎金的定義:
員工全年工作無過失者，且於12月31日(含)仍在職者，本公司於發放相當於一個月本薪做為年終獎金， 其計算標準如下:
一、工作年資滿一年者，給予一個月本薪之年終獎金。
二、工作未滿一年者，依實際工作日數比例發給。
麻煩老師解答謝謝。
答：年終獎金若是事前已經約定，或是已經變為企業之習慣，此種情形遭資遣之員工仍應依比例發給，反之若無上述之情事，則可以不用發給。