問：因為我們與學校有合作一年的實習生,7月份將到門市工作一年,她們的福利自然與正職有點差別,但是我想請教,是否一定要保健保? 還有福利金需要請她們繳嗎? 新制退休金提撥,實習生也要嗎? 目前門市的PT有勞健保也有新制退休金提撥,所以想問一下實習生是否就比照PT呢? 謝謝!
答：如果技術生與貴公司間不具勞動契約關係，只是單純到貴公司接受訓練學習技能者，貴公司應可不用為技術生投保健保、就業保險及提繳勞退新制，亦不適用職工福利金之提撥不過，依勞動基準法第六十九條規定，貴公司有義務為技術生申報投保勞工保險。