問：想請教簡文成老師:
又屆颱風季節, 公司從事餐飲服務業, 正職員工以排班方式上班, 如果上班日遇到颱風天員工可不來上班嗎? 如果颱風當天又是員工的工作日, 是正常工資嗎? 如果風雨狀況大, 為顧及員工安全可讓員工坐計程車上下班, 這樣可行嗎? 謝謝老師的回答
答：颱風天不是勞動基準法中所規定的假期，如果颱風天是工作日或輪班日，員工是否有出勤義務，端視勞資間的約定，如約定不出勤及不出勤，如無約定或約定出勤就必須出勤，至於出勤員工的工資依正常出勤日，因其並非假日出勤，至於雇主鼓勵員工出勤家給津貼或其他措施皆無妨，但絕非法律上所稱之加班費。不出勤的員工如因風災水患造成無法到達目的地，員工應舉證證明，雇主得免其出勤，因該員工不出勤屬不可抗力因素所致，不可歸責於勞資雙方，雇主可不給付工資，員工不必請假，該項情況稱為不可抗力致無法提供勞務，不是假。