問：60.248.4.40 請教老師:
勞保退休請領延後至65歲, 公司規則中退休部份需要一致嗎?
答：依97.07.17修正通過勞工保險條例第58條第4項之規定：第一項老年給付之請領年齡，於本條例中華民國○年○月○日修正之條文施行之日起，第十年提高一歲，其後每二年提高一歲，以提高至六十五歲為限。故現行勞工保險老年給付之年齡並未改變；故所詢問題是否為97.05.14修正施行之勞動基準法第54條第1項之規定，將勞工強制退休年齡由60歲提高為65歲，則公司規則中退休部份需要一致嗎?若是，茲答覆如下：依工作規則審核要點之規定，事業單位工作規則之報備或准予核備後擬變更規定再行報備之事宜，均屬事業單位之義務；因此，如貴公司之工作規則就退休部份已有明文規定，則法令已經變更，工作規則之規定最好亦能配合修正，俾與時俱進；至於需否向勞工主管機關辦理變更報備，係屬事業單位之義務，惟不論報備與否，公司均需依新修正勞動基準法第54條第1項之規定辦理，則屬必然之法理。