問：公司若有供應午餐，員工仍外出用餐，於用餐往返途中發生事故而致之傷害，是否視為職業傷害？另公司是否需負補償責任？主管同意與否是否有異？
答：中午用餐，如為休息班時間，於必要的通勤路線發生災害屬職災，但員工必須證明是上、下班必經之路線，如果員工每天換不同地方吃飯，要證明為必經之路很難。