問：請問，如果員工偽造醫師證明請立病假，可否以違法工作規則情節重大開除呢？(目前公司請假規則上只載明請病假需附醫師證明)。另請病假當日可否以曠職論處？煩請協會的老師們解答，謝謝！
答：直接解僱有違比例原則應該先給與記大過處分後再決定是否解僱