問：簽訂定期契約的員工若期滿解約是否需通報?
是否需給資遣費?若解約後員工要求公司開立非自願離職證明是否一定得開立給員工?
麻煩請幫忙解答
tks
答：定期契約到期終止契約非屬勞基法第十一條之事由，不是資遣，理論上不必通報，亦不需開立離職證明，當事人要是在一個月內如無法覓得工作，得依就保法第二十五條之規定，提示定期契約證明文件即可進行失業認定。至於定期約理論上應勞資雙方各執一份，當事人即可以資為證明。