問：老師，您好：
公司的全勤獎金是外加的，公司新年度規定請特休無全勤獎金，這樣合理嗎？政府有規定一定要發「全勤獎金」嗎？薪資結構一定要有此名目嗎？全勤獎金屬於工資一部份，如果公司為節省此獎金發放，將「全勤獎金」部份取消，ok嗎？
謝謝！
答：全勤獎金屬於工資，如未依規定出勤當然可以不給付，特別休假屬正當權利行使之免出勤狀況，如以此為由扣除薪資，應不恰當，員工應有工資請求權，雇主同時有工資未全額給付之違法。