問：因公司從事農畜生產,每天都需有人工作,每天工作7小時,每月排休4天例假,一年排休15天特休假,每一正職人員工作10-15個月即會有3個月空檔無工作可做
1.請問上述條件是否符合變形工時的說法
2.請問一年15天特休假可否當成國定假日去排休
3.可否在12-15個月後排休每年15天的國定假日及特別休假日
4.如將假日休完可否不支付薪資等待下一個工作檔期
答：1. 應可作變形工時，但在經濟不景氣的情形下，也可考慮把一些人以季節性定期契約辦理(勞基法第10條)。2. 特休不能當成國定假日，特別休假是員工在工作日可以請的有薪假。3. 建議以季節性定期契約處理部份員工，因為目前變形工時，沒有辦法創造出3個月的無薪檔期。