問：請問員工欲申請育嬰留職停薪一年, 但公司基於公司業務及人力考量因素,無法讓員工留職停薪一年時間, 請問公司可否拒絕員工留職停薪之申請?
謝謝!
答：依據性別工作平等法第16條及第21條之規定，員工提出育嬰留停，雇主不得拒絕。這是基本原則，但有關時間長短部分於當事人提出後得協商。