問：你好，勞基法的請假規則中規定普通傷病假未住院者，一年合計不得超過三十天，事假一年合計不得超過十四天。我想請問，超過的話，公司應該怎麼處理呢？可以自訂規則嗎？如果自訂規則，有什麼需要注意的呢？麻煩老師為我解答，謝謝！
答：超過30天病假及14天事假雇主應可自行規定。規定內容應注意是否給薪，及請假方式。