問：老師您好，有個問題跟您請教，公司是零售業於北京百貨公司內設立專櫃，但是因百貨公司整修關閉兩個月，造成員工必須待工，請問該如何處理這段時間之薪資與社保?
答：1.待工時間高達兩個月，是屬於超過一個工資支付週期（一個月），按照《北京市工資支付規定》第二十七條規定：「非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業的，在一個工資支付週期內，用人單位應當按照提供正常勞動支付勞動者工資；超過一個工資支付週期的，可以根據勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低於本市最低工資標準；用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低於本市最低工資標準的70％支付勞動者基本生活費。國家或者本市另有規定的從其規定。」2.根據文義，你的問題應當是屬於「用人單位沒有安排勞動者工作的」的待工狀態，按照規定，應當按照不低於本市最低工資標準的70％支付勞動者基本生活費。但工期間仍然要支付社保費用。北京市2008年7月1日以後的最低工資標準是800元。