問：簡老師 您好:
學生曾在課堂上聽您說到關於投保單位(公司)對於延遲加保勞保時被保險人(勞工)的權益相關事項說明。
學生公司最近發現一件誤退保的事情，甲勞工自民國93年進入公司服務至今，但因該員收到國民年金的繳費單才發現•該員在民國95年10月被公司誤退勞保，經與勞保局、勞退處、國民年金處多次電話溝通，僅有勞退處可以允許補提勞退金，而勞保局以時間過久為由不給追溯勞保年資(以前也有幫誤退保的同仁追溯回加保年資)，國民年金處也一樣需要繳交中斷工作期間的保費。
請問老師，我們現在還有何方式可以協助員工追溯勞保年資?(受到處罰也沒關係)
以上請老師幫幫忙~
謝謝!
答：1.如果甲勞工95年10月迄今始經未與公司終止僱傭關係，也就是仍有受僱從事工作獲取工資之事實，可向勞保局申請復保並追溯中斷年資，但通常勞保局會拒絕，這個時候可以提出行政救濟，本人曾為2家公司代擬行政救濟訴狀，且成功打贏行政救濟2.應投保勞保者，即不得加入國保3.公司如未處理，致使勞工受有勞保年資損害，將來要面臨勞工求償的風險