問：請問簡文成老師:
1.顧問公司派任員工(己有勞保)到本公司上班三個月,本公司需另加入勞保嗎?(費用直接付給顧問公司.)
2.如在本公司發生職災時,可由原顧問公司向勞保局申請職災嗎?
3.本公司和顧問公司派任員工關係是否屬委任?如另訂合約是否可釐清二方為派任或僱傭關係?
謝謝
答：1.員工如屬派遣勞工者，其雇主為顧問公司，勞健保投保部份由顧問公司負責2.派遣勞工發生職災，職災補償向派遣公司請求3.貴公司應與顧問公司簽立要派契約