問：老師,您好:
敝公司有位同仁將辦理退休,公司希望以臨時工方式簽約僱用(領日薪),請問:臨時工仍需投保勞/健/退嗎?但臨時工並不是每月都會來工作,有來工作才有工資.
謝謝您!
答：員工只要有受雇主僱用從事工作獲致工資之事實，具有雇傭關係存在， 則不論是全職領月薪或來函所述以臨時工方式簽約僱用(領日薪)方式，即使只有一人，即須提撥勞退，如貴公司屬5人以上之強制投保單位，尚需投保勞保。如該員工退休時已請領勞保老年給付，依勞保條例之規定，公司只能投保職業災害保險。