問：想請問有關薪資及職等級相關問題
1.職等設計上,最高至幾職等較合宜?
2.是否一定要設職級?職級作用為何?
3.課長及主任哪個職位上較高階?
謝謝!
答：1. 職等設計需視公司規模、職務類別、員工人數等綜合考量後決定之，一般規模員工人數在1000人以下公司，職等不宜超過15等。2. 不一定要設職級，職級好處在提供清楚規範，人員在職等內可因工作表現或服務年資等考量，有職級調整的機會。然，考量績效差異化與管理彈性，可不設職級。3. 基本上課長與主任在大型製造業公司中，職等應相似。在我以前的公司課長與主任是同一等級。有許多公司課長與主任並不會同時出現。換句話說，市場普遍接受主任就是課長級，也就是基層帶人主管等級。