問：黃竑鈞老師您好
目前工作上遇到的問題請教老師
敝公司颱風假是給假不給薪(且不扣全勤獎金)
公司近日的 勞資會議中有委員提出希望 〝颱風假〞可以事後以請 特休假 的方式來執行。
因勞委會有發一 天然災害發生勞工出勤管理及工資給付要點中提到因天災致未出勤，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理
想請教老師..如果公司同意員工颱風天當天事後可以請特休假，這樣算違法嗎?
答：公司如徵得個別員工同意於颱風天當天事後申請特別休假，尚不違法；但不能於勞資會議中提案通過〝颱風假〞可以事後以請特休假的方式來執行。