問：老師您好:若年中才新進之人員,遇到公司上半年與下半年調班之問題(原上半年需上班日與下半年應放假日對調)若公司已於工作規則上明定依公司行事曆出勤,是否就可要求此新進員工於下半年之調班日(例假日)上班,亦不用給予加班費?
答：如果超過法定工時還是要給加班費