問：蕭老師您好：
有關大陸工資定義想請教老師：
※福建省最低工資為650元：
一、如果基本工資520+職務津貼65+績效獎金65，合計：650元(加班費以520元計算是否合法)？
二、計件、計時、計日等是否也有最低保障工資，中國律法在哪個條文有明列指出？
請老師幫忙解惑，感恩！
敬祝 順安
答：一、如果獎金是浮動的話，應當以520加職務65為基數二、計件、計時、計日等也是有保障工資的規定，假設某人是1000元月薪，則日薪為1000÷21.75天；時薪圍1000÷21.75天÷8H。另外當月合計的計件工資為正常工作時間（8H×21.75）（計件數×計件單價不能低於福建省650元）