問：天然災害發生時（後），有下列情形之一者，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理。
所謂其他假別是指哪些假？如果未上班可以不扣薪但視為員工當月之例假處理嗎？（工程人員規定每月輪休６天例假）
答：所謂其他假別係指事假以外勞動基準法之休假、特別休假及勞工請假規則所定之病假等假別。另外如勞工未上班可以不扣薪，且不能視為員工當月之例假處理。