問：老師，你好。請問
(1)本公司計算特休的方式如下，請問是否違法?
員工於97年3月1日到職，98年2月28日滿一年，則到98年12月31日止給予5天年假，之後99年整年度7天，100年度7天...
(2)若無違法，該員預計98年10月31日離職，請問這時候我們應該給他5天還是7天的特休呢?
謝謝老師回答
答：970301-980228年假七天（休假期間為980301-990228）980301-990228年假七天（休假期間為990301-1000228）990301-1000228此年已滿三年應有十日（休假期間為1000301-1010228）依妳的算法第一年及第二年假合併計算少兩天；第三年少三天