老師，你好。請問(1)本公司計算特休的方式如下，請問是否違法?員工於97年3月1日到職，98年2月28日滿一年，則到98年12月31日止給予5天年假，之後99年整年度7天，100年度7天...(2)若無違法，該員預計98年10月31日離職，請問這時候我們應該給他5天還是7天的特休呢?謝謝老師回答
970301-980228年假七天（休假期間為980301-990228）
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