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勞動部發布「勞基法施行細則」 特休假年度算法可由勞雇雙方自定
配合週休二日新制規定,勞動部於今16)日發布修正《勞動基準法》施行細則,針對母法修正條文作出原則性解釋及補充,以利勞雇雙方因應新制規定,並協助事業單位落實法令。勞動部進一步表示,《勞動基準法》週休二日...(全文)

105年勞資爭議終結案件,以「調解方式」處理為主。
為保障勞工權益,穩定勞動關係,勞資雙方發生爭議時可向縣市主管機關提出處理爭議申請,105年勞資爭議案件計25,587件,爭議人數36,582人,終結案件之處理方式多為調解,平均處理日數13日。 ...(全文)

因蘇花趕不及上班 勞動部:個案認定免請假
聯合報 記者呂思逸   蘇花公路於端午節連假期間中斷,連假最後一天,明天就是上班日,許多勞工仍被困在東部回不了家,明天上班該如何?     勞動部說,若...(全文)

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