7月優惠方案: 【僅此一次!! 揪團報名認證班即享雙重優惠】 即日起~7/20止,凡3人 (含) 以上揪團報名認證課程並於活動期限內完成繳費,除享有既定團報折扣優惠外,另每人額外享有任選單天課程乙堂半價! (此方案僅適用本協會主辦認證課程專享,恕不與其他優惠方案和抵用卷併用)
最新消息
進修課程
企業內訓
企業輔導
法令專區
HR知識中心
會員專區
勞資Q&A
訂閱電子報
 
Email
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 



微軟創辦人比爾‧蓋茲:「人才是利潤最高的商品,首先是員工素質的競爭!」
所有企業正面臨轉型與創新. 升級的挑戰,除了關注市場動向外,提升內部組織人才競爭力更是刻不容緩!
全力投資人才資本,強化員工素質與技能,才能達到企業服務與品質全面升級,也是在市場激烈競爭中勝出的重要關鍵!

中華人事主管協會擁有超過500位產業經驗豐富的頂尖專業師資陣容,超過6000家知名企業委訓,創會17年來累積豐富的教育訓練與輔導實戰經驗,企業內訓規劃服務更是從客戶需求角度出發,客製化量身打造專屬課程,滿足企業不同訓練需求!

2017年我們持續推出廣受企業好評的『企業內訓超值優惠專案』,協助企業在有限的預算內,將培訓效益最大化,快速打造高效競爭力的人才團隊!


一、本協會內訓規劃優勢

1
擁有超過500位頂尖專業師資陣容,依不同產業精準推薦
2
培訓效果顯著,超過6000家知名企業委訓,業界一流口碑
3
結合公開班實體課程,可提供訓前課程試聽
4
客製化量身打造專屬課程,滿足企業不同訓練需求
5
優質訓練服務團隊,嚴謹的培訓品質控管
6
企業委訓達一定金額即贈優質公開班課程及活動
7
結訓後提供結案報告→→結案報告範本



三、內訓課程建議


課程分類

內訓課程名稱

對象

‧主管培訓

1

領導統御與領導激勵

  1. 儲備幹部
  2. 基層主管
  3. 中高階主管
  4. 經理人
  5. 企業主

2

問題分析與決策管理

3

企業主管五力特訓-規劃力、控制力、分析力、
決策力、風險應變力

4

績效管理與績效考核

5

部屬培育與工作指導

6

主管必備之溝通協調與衝突管理

7

高績效團隊建立與團隊溝通

8

組織內各部門如何建立工作標準作業程序(SOP)

9

時間管理與工作改善

10
部屬問題處理技巧實務
11

經理人必備的財報分析

>>更多主管相關課程主題

‧經營管理

1

策略規劃與預算管理

  1. 中高階主管
  2. 人資人員
  3. 經理人
  4. 企業主

 

 

2

目標管理與願景領導

3

績效制度建立與管理實務

4

人力產值分析與人才管理

5

企業變革與創新管理

6

風險管理與危機處理

7

團隊激勵與共識凝聚

8

財務報表分析與經營管理

>>更多經營管理相關課程主題

‧行銷業務

1

電話行銷實戰技巧

  1. 行銷業務人員
  2. 電銷人員
  3. 第一線服務人員
  4. 門市人員

 

2

業務談判實戰技巧

3

塑造廣結善緣的行銷力

4

問題分析與解決

5

如何擬定銷售年度計畫書

6

專案管理企劃書撰寫技巧

7

業務談判技巧

8

顧問式銷售技巧實戰演練

9

大客戶銷售實戰演練

10

讓客戶快速掏錢的說故事銷售技巧

11

掌握客戶心理的成交心法

12

頂尖業務魔鬼訓練

>>更多行銷業務相關課程主題

‧團隊共識

1

團隊共識與跨部門溝通協調

  1. 部門主管
  2. 一般員工
  3. 行銷業務人員

2

團隊合作與共識凝聚

3

如何建立高績效團隊

4

團隊領導動能共好活力營

5

高績效團隊領導

6

團隊激勵與領導管理

‧生涯成長與人際溝通

1

壓力紓解與情緒管理

  1. 部門主管
  2. 一般員工
  3. 行銷業務人員

2

辦公室社交禮儀

3

情緒管理與時間管理

4

員工心理諮商輔導技巧

5

生涯規劃與人際關係建立

6

時間管理

7

溝通協調與衝突管理

‧人力資源管理

1

人才發展與人才佈局

  1. 企業經營者
  2. 中階主管
  3. 人資人員

 

2

招募離汰與招募面談

3

教育訓練規劃實務

4

勞健保暨勞動法規管理實務

5

人資各項規章制度設計與管理實務

6

就業服務乙級技術士證照

7

大陸勞動法令與人力資源管理實務

8

薪資制度與激勵制度設計

>>更多人力資源管理相關課程主題
‧顧客服務

1

服務品質管理制度建立與改善

  1. 行銷業務人員
  2. 電銷人員
  3. 第一線服務人員
  4. 門市人員

2

服務稽核與顧客滿意度調查分析

3

服務理念與顧客滿意

4

服儀管理與聲音表情管理

5

服務禮儀與應對技巧

6

顧客溝通訓練與抱怨處理

7

服務敏感度與朋友式互動

8

門市服務乙級技術士證照

>>更多顧客服務相關課程主題

※以上可依個別企業需求規劃客製化課程

所有公開班課題皆歡迎企業包班內訓
http://www.hr.org.tw/class.asp?ctype=1

四、委辦廠商:

金融保險:
國泰世華、中國信託、第一商業銀行、日盛金控、聯邦銀行、富邦產險、臺銀人壽、南山人壽、國華人壽、和泰保險經紀人、大都會人壽、建弘投信、保德信國際人壽、大華證券、法商東方匯理銀行、全球直效行銷、斐商標準銀行....等120家

科技業:
美商超微AMD、日月光半導體、台灣松下電腦、台灣佳能、東芝數位、華碩電腦、宇瞻科技、聯經數位、文鼎科技、豪勉科技、崇暄科技、忠創科技、十速科技、德微科技、捷威科技、鑫創科技、國維聯合科技、聯合通商電子商務、欣揚電腦、鵬泰顧問有限公司(三星電子集團)、華致資訊、先豐通訊、智威資訊、宏致電子、義隆電子、立碁電子、欣緯、阿爾卑斯電子、泰科電子、嘉晶電子、捷盛電子、華儀電子、秀波電子、泰鼎微電子、久元光電、臺灣施克光電、璨圓光電、昱鐳光電、台灣暹勁、捌零捌陸、樂利士實業、佑鳴科技、德微科技、清盈科技、普誠科技、宣德科技、嵩森科技、靖洋科技、新力美科技、宏訊電子科技、台翰精密、陸聯精密、宏通數碼科技、宗皓科技、阡隆科技、上銀科技、韓商電美世、天宇工業、技高工業、怡凡得、大陽日酸、精誠資訊、三聯科技…等192家

生物醫療:
當代牙醫診所、台灣第一三共、武田藥品、羅氏大藥廠、台灣拜耳、泰和碩藥品科技、台中童綜合醫院、立弘生化科技股份有限公司、康希生技、高雄醫學大學附設中和紀念醫院、新泰綜合醫院、拉菲爾人本、汎芙國際美容、喬美診所、天給婦產科、頤富、展旺生命科技…等130家

傳銷媒體:
遠傳電信、中華電信、康迅數位Pay Easy、雅虎資訊、商周媒體、統一數位翻譯天空傳媒、遊戲新幹線、大溪地諾麗國際行銷、美商寰泰生技、陽明山有線電視、新永安有線電視、台灣英文雜誌社…等180家

機關團體:
國家安全局、資策會、中華民國軟體協會、中央畜產會、國家太空中心、台北市美僑協會、美國在台協會、金門縣政府、財團法人精密機械研究發展中心、財團法人塑膠工業技術發展中心、中華職業棒球聯盟、新竹市稅務局、逢甲大學、財團法人車輛研究測試中心、台北市糕餅商業同業公會、英國貿易文化辦事處、外貿協會、表演藝術聯盟…等183家

經銷零售:
頂新集團、特力和樂、三商美福、康那香企業、聯華食品、日正食品、碁富食品、雀巢、卡夫食品Kraft、宜果國際、天柏嵐Timberland、依洛國際iROO、主富服裝NET、大陸眼鏡、脫普聚益、順益貿易、三陽工業、聯華實業、高佳林實業(Lock&Lock)、台灣長瀨、力垣企業、寶華貿易、法商迪卡儂、模里西斯商史伯太科、營格股份有限公司、宏羚、力垣企業、台灣強克…等165家

服務業:
統一集團、拉亞漢堡、華泰大飯店、新竹老爺酒店、劍湖山世界、麗星郵輪、完美主義、彭村梅國際美容、克莉斯汀養生美學企業、采榮(La’Mour)、曼黛瑪璉&瑪登瑪朵、樹谷園區、遠東百貨、金寶山、上海鄉村餐飲、喜美超市、池上飯包、50嵐、台北犁記、頤坊企業、佳尼特集團、台北旅店、桂田酒店、希望創造(Mr.Wish)、BANK服飾、永譽會計師事務所、米高蒲志…等158家

營建工程業:
永青營造、新聯陽實業、寶佳機構、陸江建設、宗陽工程、聖暉工程、豐邑建設、龍寶建設、竹冠建設、猛暉營造、大亞電線電纜、皇翔建設…等138家

其他:
台美檢驗、樹德產品驗證(TUV)、富豪汽車Volvo、和泰汽車Lexus、納智捷汽車、高都汽車、三陽工業、士林電機、台灣糖業、立大農畜、東森數位科技、華爾街美語、美商吉的堡、聯成電腦、威爾斯美語、勝利工業、鴻立鋼鐵、台灣宅配通、順豐速運、寶成工業、理律法律事務所、萬海航運、皇基、樂蘭、新加坡SMI集團、環球油漆、全興國際水產、文隆印刷、益森彩藝、北大化工、亞洲化學、亞中實業、復盛、聖州企業、華美光學、音圓國際、東培工業、台網國際、美商?誠國際、聚亨企業、振芳(股)公司、聯成化學、捷修網、麒麟茶葉、亞細亞國際紙業、迪愛禧佳龍油墨、千里眼精密部件、川源、亞律國際、大彰投有限公司…等315家

五、廠商推薦:

■廠商:聯華食品工業股份有限公司
課程:業務談判攻防技巧

講師以風趣的語調引發學員的學習動機,除了提出了精采的實際案例與學員分享,讓學員從案例中學習到寶貴的經驗,更安排了許多專題討論,讓學員能從中互相激盪與分享,此次的課程著實讓參訓的學員獲益良多。

■廠商:文鼎科技開發股份有限公司
課程:主管系列課程

一系列的中高階主管訓練課程中,協會所推薦的優秀師資及互動活潑的課程內容,每堂課都讓主管們印象深刻並能有效運用於平日的管理工作,在此特別感謝中華人事主管協會,在訓練過程中給我們的協助及付出,使我們獲益匪淺。
■廠商:希望創造事業有限公司
課程:顧客滿意的門市服務與銷售技巧

在協會的協助下,順利舉辦了第一次門市店長內訓的課程,此課程真是收獲良多,講師生動活潑的課程內容,以及互動式的教學方式,給所有的學員留下深刻的印象,未來我們將會持續舉辦類似的企業內訓課程,也期待中華人事主管協會能夠給予適時的協助與資訊。

■廠商:法國高德美大藥廠
課程:團隊共識與激勵課程

高德美這幾年是在快速的成長中,業績不斷的成長,人員增加,事業版圖擴增,今天的高德美,已經不能用原來的思考邏輯工作了,我們需要不同的思維,改變現況,用新的方式工作。 在了聶繼承老師的課程中,分享了該用什麼心態面對改變,看到改變帶來的好處,及在變革中可能會遇到的困難,個人及團隊如何互相協助,個人要如何調整,聶老師分享個人的經驗,利用淺顯的道理,幽默有趣的故事,堆疊出重要的道理及方法,讓我們都很有學習,也讓團隊更有向心力,在未來有任何改變時都能夠及時自我調整,順應時代需求。

■廠商:吳寶春食品有限公司
課程:主管系列課程

感謝此次與中華人事主管協會合作辦理的企業內訓課程,協會講師上課內容活潑有趣,依據學術理論結合實務上的演練,帶領企業內部員工熱烈討論。從開始的教育訓練規劃到執行培訓過程的管控與訓後的滿意度回饋,每一道程序與過程都可以感受到協會的用心,展現出協會對企業內訓課程規劃上的專業與嚴謹。再次感謝協會這次全面規劃企業內訓的每一分細節,也謝謝協會提供如此優質的講師與課程內

■廠商:仰德儀器股份有限公司
課程:顧問式銷售與客戶開發技巧

每位老師在實務與專業之結合,帶給公司同仁很大的收穫,無論是在銷售技巧的提升或是客戶關係的維持,甚至讓公司員工不分內勤外勤,對內對外的人際相處與團隊合作都有很大的進步。有條理及活潑的授課方式,也讓員工樂於積極參加課程。此外於課程結束後會收到結案報告書,包含了老師的講評,可以知道同仁的優缺點,及時給予適當的幫助。 本次和中華人事主管協會教育訓練的配合,除了感謝老師傾囊相授外,也謝謝隨班助教的協助!

■廠商:寶佳機構
課程:顧客滿意與專業服務禮儀

協會除了提供精良師資以外,對於客戶需求總是能即時回應與解決,亦會針對區域與受訓對象做合適的課程規劃建議,使同仁們在訓練中習得實用的專業知識與方法!
■廠商:台灣阿爾卑斯電子股份有限公司
課程:業務談判技巧

協會訓練品質良好且價格合理,課程針對廠商培訓需求而精心設計,同仁們受益良多,有助於同仁個人專業學習成長以外,更提升了平日工作的效能,是長期合作的最佳培訓夥伴!
■廠商:脫普聚益股份有限公司
課程:願景共識與策略發展研習營

此次研習營的課程架構與內容皆針對公司需求做規劃與設計,執行過程中協會適時給予專業建議與協助,而講師的專業經驗及系統化的課程更帶領主管們共同思考出組織的願景策略,真是長期合作的最佳培訓夥伴!
■廠商:台灣拜耳股份有限公司
課程:情緒管理與舒壓

感謝公司邀請中華人事主管協會的老師前來分享有關情緒管理與舒壓的講座,課程內容非常有趣,不僅讓我更了解自己壓力點,也找出有效舒壓的方式,最特別的是透過「繪畫」的表現,請老師加以解讀後,更猶如”灌頂”般的自我認識,課程內容生動活潑,是一堂很棒的課程,不僅從中釋放壓力,重要的是也學習到與壓力共舞的樂趣與奧秘,期待下一次的培訓課程。
■廠商:六福村主題遊樂園
課程:中階幹部管理才能培訓

感謝中華人事主管協會協助辦理「中階幹部管理才能培訓」體驗實戰課程,在老師熱情活力帶領之下,讓學員都深刻體認到應建立正向積極的管理價值觀;兩天的課程當中產出團隊十大共識,20項對團隊的夢想與期盼。藉由各項體驗活動與共同討論,讓學員學習如何激勵讚美、如何建立團隊共識、如何下達指令與使命必達精神、如何培育部屬與職能分配,培養中階幹部通用必備的管理技巧,非常棒的一門管理課程!
■廠商:皇基股份有限公司
課程:管理及核心職能培訓

與中華人事主管協會 合作辦訓計七場次,包含管理及核心職能培訓,整年度配合順利愉快。 從最初針對訓練需求及目標商討合適的規劃提案,到講師遴選安排,及時因應學員情況調整課程內容, 整個過程由專人承辦,都保持積極溝通,親切諮詢。 為客製化量身打造專屬課程,滿足不同課題的訓練需求。同時是經濟實惠的超值費用。 協會專業師資陣容亦皆實戰經驗豐富,於課程現場與學員互動良好,對於學員提出的疑難雜症皆熱心解答。著實讓參訓學員獲益非淺。 還有課後效益評估,反映學員參訓意見並提出延伸性之訓練建議。 另外,協會也結合公開班實體課程,可提供訓前課程試聽,有助於了解講師授課風格。 以上對於公司提升人力素質,頗具助益。非常感謝中華人事主管協會於此年度對於公司訓練的協助與幫忙!
 
我要包班內訓
本協會針對您企業的各別需求,為您量身定做,請填寫下列資料,協會將盡快為您服務:
 
內訓需求申請表
申請內訓課程項目:
公司名稱: (必填)
聯絡人:
(必填)
部門/職稱:
公司電話/分機:
(必填)
公司傳真:
E-mail:
(必填)
產業類別:
經營項目:
(必填)
公司網頁:
公司地址:
申請內訓時間:
假日 一般上班時間 週一~週五晚上(下班後)
其他
申請內訓時數:
小時
預計上課人數:
貴公司預算:
備註:
驗證碼:
 (必填)
 
 
 
 


‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司