問：集團有派駐於大陸地區之台幹，就其實際任用係由大陸各關系企業自行聘用，為基於照顧幹部立場，將這些員工的勞健保掛於台灣的關係企業公司之一，但會有與台灣公司產生勞動契約的問題，如發生勞動爭議時，員工是否可以主張為台灣公司派駐至大陸，所以與台灣的公司有勞僱關系，是否有解決之道，請老師指導，感謝！
答：解決之道為兩邊僱用。