問：請問,會議及教育訓練安排於假日或每日上班前及下班後,是否應計加班,是否可不計薪資
答：   發文單位： 行政院勞工委員會 發文字號： （81）台勞動二字第 33866 號 發文日期： 民國 81 年 01 月 06 日 資料來源： 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（84年10月版）第 238 頁 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（86年4月版）第 251 頁 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（87年5月版）第 253 頁 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 260 頁 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（90年6月版）第 284-285 頁 勞動基準法規彙編（96年7月版）第 228 頁 相關法條： 勞動基準法 第 24 條  ( 73.07.30 )  要旨： 雇主強制勞工於下班後參加與業務頗具關連性之教育訓練，勞工可否請領延時工資疑義 全文內容：雇主強制勞工參加與業務頗具關連性之教育訓練，其訓練時間應計入工作時間。惟因訓練時間之勞務給付情況與一般工作時間不同，其給與可由勞雇雙方另予議定。又訓練時間與工作時間合計如逾勞動基準法所訂正常工時，應依同法第二十四條規定計給勞工延長工時工資。   發文單位： 行政院勞工委員會 發文字號： （80）台勞動二字第 14217 號 發文日期： 民國 80 年 06 月 08 日 資料來源： 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（81年10月版）第 177 頁 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（84年10月版）第 218、232 頁 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（86年4月版）第 245 頁 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（87年5月版）第 247-248 頁 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（89年1月版）第 223、254 頁 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（90年6月版）第 278-279 頁 勞動基準法規彙編（96年7月版）第 253 頁 相關法條： 勞動基準法 第 2 、30 、32 條  ( 73.07.30 )  要旨： 第一則 正常工作時間外之勞工教育訓練如係自願參加者，則該時段不屬工作時間 第二則 雇主選派勞工參加在職訓練疑義 第三則 勞工參加正常工作時間外所辦理之訓練或集會是否屬工作時間疑義 全文內容：事業單位於正常工作時間外辦理訓練或集會，如該訓練係屬勞工教育訓練           ，或該訓練、集會係屬自願性參加者，則該時段不屬工作時間。