問：老師您好：
想請問兩個問題：
（1）勞保目前強制規定兩個以上的事業單位都必須投保，我們公司是有兩家事業單位，請問我們員工有關生育、傷病等给付作業，是否請領時，月投保薪資是否都是合併計算给付作業？還是有些有合併計算有些沒有？
（2）就保目前法令並無規定要兩家都投保，但想請問如兩家都有投保就業保險的情況下，兩個事業單位同時解雇員工，員工在請領失業給付、提前就業獎金等，其月投保薪資是兩家合併計算嗎？
答：勞保部份月投保薪資都可合併計算但是不的超過43900元，就保亦然。