老師您好:想請問兩個問題:(1)勞保目前強制規定兩個以上的事業單位都必須投保,我們公司是有兩家事業單位,請問我們員工有關生育、傷病等给付作業,是否請領時,月投保薪資是否都是合併計算给付作業?還是有些有合併計算有些沒有?(2)就保目前法令並無規定要兩家都投保,但想請問如兩家都有投保就業保險的情況下,兩個事業單位同時解雇員工,員工在請領失業給付、提前就業獎金等,其月投保薪資是兩家合併計算嗎?
勞保部份月投保薪資都可合併計算但是不的超過43900元,就保亦然。
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