問：老師好:
我們是國營企業，外包勞務承攬人力，從事飛機修護工作，因該國營企業投標之工作期約至99年10月31日到期(95年起合計五年)，合約到期後該國營企業,是否能後續承包工作需重新開標，如果該公司得標，承攬工作地點及內容不變。
問題：如果該公司得標，員工將可重新簽約(合約時間接續且工作地點及內容不變)，獲得續約員工，年資是否可累積計算；如未獲續約之員工(前約簽訂五年)，可否要求資方發給資遣費。
答：如得標廠商係人力派遣業，依勞委會97年函釋，人力派遣業屬於人力供應業，於87年7月1日起適用勞動基準法，其與員工之間簽訂的勞動契約為不定期契約。因此來函所提，如果該公司得標，員工將可重新簽約，獲得續約員工，年資應合併計算；未獲續約之員工，可以要求資方發給資遣費。