問:老師好:公司因投標軍事單位工作,軍方於合約中訂定投標商員工如違犯其內部規定時,需接受罰款項目,請問老師:1.公司針對客戶依約計罰公司時,受罰項目係因員工造成之原因,可否要求員工支付此罰金。2.如果可以要求員工支付,那應於合種文件上訂定相關契約,才屬合法有效,可依何種法規為依據處理。3.如果不能要求員工支付相關罰金,那資方有何作為,可以減少損失。~謝謝老師! 答:員工的過失造成雇主損失,雇主本可要求員工依一定之責任賠償。如要求員工負損賠之責,最好約定在工作規則或契約中皆可。