問：老師好，想請教兩個有關強制退休的問題：
一、如果員工因發生殘廢不堪工作（非職災），雇主可否以資遣方式而非強制退休？
二、如果此員工沒有舊制年資，例如此員工為九十五年開始工作，而九十九年發生職災終身失能不堪工作，那如何計算所謂的加給20退休金？
請老師撥冗回應，感謝∼
答：一、試用勞基法舊制之員工因發生殘廢不堪工作（非職災），雇主應依規定予以強制退休。二、沒有舊制年資之員工，如發生職災終身失能不堪工作，並無加給20退休金規定之適用。