問：有關員工手冊問題如下

1.人事規章可否訂定上下班忘打卡扣半日薪或是扣一次金額500？
2.人事規章可否訂定遲到超過15分鐘扣半日薪或是扣一次金額500？
3.發薪日若由5日延至10日是否需要員工同意書
答：1.忘打卡通常可以給員工一年幾次機會不扣錢，超過則需請員工以請假方式辦理，扣薪的方式就看員工用什麼假別。如果特別休假就不扣薪，如果是病假當然就要扣薪。2.遲到半小時，勞工局的立場是只能扣半小時的薪資，至於懲罰的部份則以該月不得支領全勤獎金，或者在最近一次的考核中處理。換句話說，未提供勞務部份以工資減少發給處理，至於遲到的處罰則不宜單純以扣發工資處理。3.發薪日如果改變，通常透過工作規則的修正公告就好，但對於有意見的同仁要另行說明。