問：依據勞動基準法施行細則第19條工作時間之計算『
勞工於同一事業單位或同一雇主所屬不同事業場所工作時，應將在各該場所之工作時間合併計算，並加計往來於事業場所間所必要之交通時間。』
請教1.本公司在百貨公司設立專櫃。(註：公司與百貨公司為不同事業單位與不同雇主)業務因工作需要加班至專櫃視察，請問往返公司與百貨公司之交通時間是否須加計為加班時間？
2.公司可否在加班管理規章上註明往返之交通時間不算計為加班時間？是否合法？
以上 謝謝
答：一、公司在百貨公司設立專櫃，因工作需要加班至專櫃視察，視察人員往返公司與百貨公司之交通時間須加計為加班時間；專櫃係公司設立，這與公司與百貨公司是否為不同事業單位與不同雇主無涉。二、公司如在加班管理規章上註明往返之交通時間不算計為加班時間，則涉及違反勞動基準法施行細則第19條之規定而無效。