問：您好:
我是您們的學員，因首次接觸大陸的人事法規，故請求協會協助:
中國大陸有勞動法有點類似我們台灣的勞基法
其中勞動法有寫到合同，合同的第十七條有規定工作時間和休息時間
我也又看到全國的帶職帶薪假(似台灣的年資假)另外針對婦女的部份也有訂定女職工保護規定(內記載產假)
但我查不到企業的請假規定(事、病、公傷、喪、婚、陪產……)~如全國通用、分區四川省、成都市，這部份是各企業自行訂定嗎?是否有約定成俗的請假制度?
敬請惠覆
答：1.企業可以自行訂定規章制度，但需符合相關大陸勞動法律的規定。2.有關請假制度之制定，並無約定成俗的請假制度，亦可參考中華人事主管協會相關課程。