問：公司有名員工剛進公司幾個月，有天工作到一半突然以朋友有事要幫忙為由，未經主管同意便離開工作崗位，且之後就離職了(有簽自願離職書)。
請問這樣的狀況，在計算薪資時，未做滿一天規定之工時的薪資，也要照常發給嗎? 也就是說他無故離開工作崗位當天的薪資，公司要怎麼給?
答：員工無故離開工作崗位致未做滿一天之當日薪資，公司可依其實際出勤之工作時數核時給予。