問：員工若是97.11.11為到職日，上班至99.3.30，之後開始留職停薪，於100.3.1要開始復職，年資為1年4個月，是指這位員工若都沒有請過特休，那麼復職後這位員工已經有9天的特休了嗎?如果復職後的特休又該如何計算?
答：員工留職停薪前已滿1年年資，即應要求員工休完特休再請留職停薪。員工復職後年資有1年4個月，特休還是7日，復職後年資需接續前遺留之4個月年資併計。