問：老師您好：
我們公司月休6天，每日工時8小時，每年總休假天天為74天(農曆年當月有多2天的假)，以上未包含國定假日(勞工認知)。但據老闆所言，這是符合勞基法，因為每6天休一天(36條)，一年52週即52天休假，剩餘天數22天(74-52=22)即為國定假日，因為服務業，所以22天平均分配於全年中排休(即月休6日)，請問是否合理?謝謝~
答：很不合理。以月工時為例，兩週84小時，四週168小時，在加2日16小時，每月為182小時；而貴公司月休6天，上班日24日，每日工時8小時，則每月為192小時；已超過勞基法規定之最低標準，更別說其中還沒有計算應休的國定假日。