問：老師您好:
我司於每位員工到職時即有告知公司出勤制度為隔週休二日，也在公司守則裡有註明，但試量產時，先讓大家週休二日(亦有內部公告說明)，現在已進入正常營運，恢復格週休二日制度，想請教老師:薪資結構內容可否直接修改成原月薪結構內已包含單週六加班工資(勞基法規定二週84小時，我司二週88小時)，煩請老師解說，謝謝您!
答：1.原則可以。2.勞基法規定二週84小時，貴公司二週88小時；多出的4小時必須外加並超過基本工資。