問：在調動五原則中,距離過遠....應提供必要之協助,故公司提供租屋津貼或通勤津貼供員工選擇,但如果設定年限給付(例如10年),是否有違該法源精神?
答：在調動五原則中,距離過遠時，公司應提供必要之協助,此為五原則精神，亦為維持勞雇關係穩定之作法，因此，公司提供租屋津貼或通勤津貼供員工選擇,並設定10年給付期限，應該已經符合調動五原則精神。