問：您好:本公司將屆滿一年,要給予員工年假,但法令上是否有規定甚麼時候要休完嗎?
答：可參考勞動基準法施行細則第24條之規定辦理，條文內容如下：本法第38條之特別休假，依左列規定：一、計算特別休假之工作年資，應依第五條之規定（亦即：勞工工作年資以服務同一事業單位為限，並自受僱當日起算。）。二、特別休假日期應由勞雇雙方協商排定之。三、特別休假因年度終結或終止契約而未休者，其應休未休之日數，雇主應發給工資。