問：各位老師，在上完課程後，我計算了我們公司的工作時間，想請問幾個問題，我們公司是採隔周休的制度星期一到五上班8小時，星期六上班7小時，星期日休假，若依2週變形工時來看每2週上班時間為47+40=87規定84小時，這樣算違規嗎?可是若以2011整年來看，總休假日85天(包含除夕等例假)，總上班時數2214小時，換算下來，每周上班時數約42.5小時規定48小時，似乎又在規範以內。工作時間可以依一整年度來計算嗎?老闆總說我們是服務業，所以工作時間比較長，這樣是正常的嗎? 答：妳們兩周超時3小時，必須依照勞基法24條給付班費。工時不能以年計，必須以2周及日計，計算單位不能變。服務業工時一樣是2周84小時，一日8小時為上限。超出工時必須給付加班費。
