問：老師您好,
公司老闆有意將原本早上9:30上班的規定,調整為8:00上班,請問是否需要與員工協商? (本公司沒有工會)
答：1.如果正常工作時間未增加，並未違反勞基法。2.惟提早上班亦屬於勞動條件之變更，與員工協商可以避免勞資爭議產生。