問：老師好:
敝公司有位同仁於11月連續請事假27天(11/4~11/30)只出勤3天，事先有得到請假核准，而敝公司是週休二日制，請假期間遇到四個週休二日(共8天)，請問師敝公司應如何計算該員的薪資?
1.三天?
2.11天?
3.其他?
計算法源或基準為何呢?
敬請協助，謝謝!
答：1、勞工請假規則第7條規定，勞工因有事故必須親自處理者，得請事假，一年內合計不得超過十四日。事假期間不給工資。2、勞工工資採月薪制者，四個週休二日是有薪假，惟事假期間不給工資，當月實際出勤3天，應發給3天工資。