問：我想請問說台灣公司年假的起算日正常是從年出元旦一月一號開始算還是跟著薪水來計算
Ex: 如果發薪日是每月25日,起算日是前一個月19日到當月18日
那休假方式也是跟著薪資計算方式一樣嗎?
假設 11/19~12/18 25日發薪
今年休假也是結算到11/19~12/18 那12/19~12/30 這段區間就算是新的一年的年假嗎?
還是等到2012年一月一日才算是新的年假起始日?
還有想請問我們有員工今年11月滿一年,才有年假7天,(去年11月到職)
那其實到12月底才兩個月而已,也是可以有7天年假嗎?
還是可以這樣算嗎? 7天年假/ 12 2個月=1.16 天
到明年才是正式有7天年假可以使用
不知道哪樣的方式才是對的….
答：員工年假是員工自受僱日起算年資，滿一年才得休年假。依照貴公司的例子，員工去年11月進公司，今年11月滿一年，其休假期間為從今年11月至明年11月，但許多公司會依施行細則之規定年結算或給假，以方便管理。基此，以該員工為例，法律上該員工自今年十一月起即可休七天，雇主可放任員工自行決定何時休假，或由公司與員工協商（統一定於工作規則中）分段休（今年11月至12月可休1天或2天，明年1月至11月可休6天至5天，以此類推）。